Gemäß neuesten amtlichen Angaben sind jene anspruchsberechtigt, die mindestens sechs Monate fest angestellt waren. Diese bekommen den sogenannten „Seguro-Desemprego“ nur drei Monate lang. Wer mindestens 12 Monate bis zu 23 Monaten fest angestellt war, erhält die Hilfe viermal.
Wer indessen mindestens zwei Jahre in derselben Firma arbeitet, bekommt Seguro-Desemprego fünf Monate lang. Angesichts der jetzigen Entlassungswellen erhöht sich die Zahl der Anspruchsberechtigten sprunghaft. Die meisten brasilianischen Beschäftigten arbeiten ohne festen Arbeitsvertrag, haben bei Entlassung daher keinerlei Anspruch auf Arbeitslosenhilfe.
Kriterien für Seguro-Desemprego, betreffend auch Ex-Sklaven: http://www.caixa.gov.br/Voce/Social/Beneficios/seguro_desemprego/index.asp#a
« UNESCO-Daten: Deutliche Verschlechterung des brasilianischen Schulniveaus unter Lula. „Fabrica de Analfabetos“. Mangelnde Wertevermittlung. – Erfolgreiche Extremismus-und Machismusförderung in Schweden. Frankfurter Rundschau.Deutsche Politiker, deutsche Medien drücken sich darum, Islam-Ideologie und Islamanhänger, Islamisten politisch einzuordnen – Linksextremisten, Rechtsextremisten, politische Mitte etc.? »
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