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Deutschland – die Einkommens-Demokratie(?). „Leistung muß sich wieder lohnen.“ BILD: „Die Vorstände der 30 Dax-Unternehmen verdienten im Schnitt 52 Mal so viel wie ihre Mitarbeiter.“

Donnerstag, 12. Juli 2018 von Klaus Hart

BILD: Das Gehaltsgefälle in Deutschlands Topkonzernen ist im vergangenen Jahr größer geworden: Die Vorstände der 30 Dax-Unternehmen verdienten im Schnitt 52 Mal so viel wie ihre Mitarbeiter.

Das geht aus einer am Donnerstag in Frankfurt vorgestellten Studie der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) und der Technischen Universität München hervor.

? Im Schnitt verdiente ein Vorstandsmitglied demnach 3,6 Millionen Euro.

? Im Jahr zuvor hatten die Topmanager 50 Mal so viel kassiert wie ihre Beschäftigten.

…

Den Angaben zufolge stieg die Gesamtvergütung der Dax-Vorstände angesichts sprudelnder Gewinne im Schnitt um 4,5 Prozent.

Die Bruttolöhne und -gehälter in Deutschland seien dagegen nur um 2,5 Prozent gewachsen….

Spitzenreiter ist wie schon im Vorjahr das derzeit wertvollste deutsche Unternehmen SAP. Mit durchschnittlich 5,7 Millionen Euro je Topmanager habe die Vergütung bei dem Softwareunternehmen knapp über der von Volkswagen gelegen.

? Die Vorstände des Autobauers kassierten den Angaben zufolge im Schnitt 5,6 Millionen Euro…

? Der am besten bezahlte Unternehmenslenker war erneut SAP-Chef Bill McDermott (12,9 Millionen Euro).

? Auf Rang zwei kam demnach der im Frühjahr abgelöste VW-Chef Matthias Müller (10,1 Millionen Euro).

? Dritter wurde Harald Krüger von BMW (8,4 Millionen Euro).

? Der Vorstandschef von Daimler, Dieter Zetsche (7,8 Millionen Euro) an vierter Stelle…

Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern

Gehaltsunterschiede gibt es auch zwischen Frauen und Männern in der Topetage:

Männliche Vorstände verdienten 2017 durchschnittlich 3,7 Millionen Euro und damit deutlich mehr als ihre Kolleginnen, die auf 3,0 Millionen Euro kamen. Zitat BILD, Juli 2018

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